有給休暇整理

有給休暇について少し整理したので。

有給休暇表

健康診断

以下の条件の者に健康診断を受けていただく必要あり

  • 期間の定めのない契約により使用される者
  • パートなど有期期間の契約社員で1年以上使用されることが予定されている者
  • 契約更新により1年以上使用されている者
  • 1週間の労働時間数が「期間の定めのない契約により使用される者」の1週間の所定労働時間数の4分3以上である者

当社エルブズの場合には、健康診断の日については、有給休暇を1日取得していただくことをお願いします。

産前休業

  • 出産予定日6週間前から取得可能
  • 双子以上の場合は14週間前から取得可能

産後休業

  • 出産翌日からで原則8週間は就業不可
  • アルバイト、転職直後等、雇用形態や就業期間/時間に左右されずどんな働き方をしていても産休が取得可能

育児休暇

子どもが生まれてから1歳になるまでの期間で利用可能

1歳になっても保育所が見つからないなどの理由がある場合には、事前申請により1歳6ヶ月から2歳まで延長可能

男性も出産当日から育休を開始可能

生理休暇

生理日の就業が困難なときその必要な期間取得可能。ただし賃金は無給

その他休暇

特別休暇(結婚や忌引き)、介護休暇