有給休暇について少し整理したので。
目次
有給休暇表
健康診断
以下の条件の者に健康診断を受けていただく必要あり
- 期間の定めのない契約により使用される者
- パートなど有期期間の契約社員で１年以上使用されることが予定されている者
- 契約更新により１年以上使用されている者
- １週間の労働時間数が「期間の定めのない契約により使用される者」の１週間の所定労働時間数の４分３以上である者
当社エルブズの場合には、健康診断の日については、有給休暇を1日取得していただくことをお願いします。
産前休業
- 出産予定日6週間前から取得可能
- 双子以上の場合は14週間前から取得可能
産後休業
- 出産翌日からで原則8週間は就業不可
- アルバイト、転職直後等、雇用形態や就業期間／時間に左右されずどんな働き方をしていても産休が取得可能
育児休暇
子どもが生まれてから1歳になるまでの期間で利用可能
1歳になっても保育所が見つからないなどの理由がある場合には、事前申請により1歳6ヶ月から2歳まで延長可能
男性も出産当日から育休を開始可能
生理休暇
生理日の就業が困難なときその必要な期間取得可能。ただし賃金は無給
その他休暇
特別休暇（結婚や忌引き）、介護休暇