子供と一緒に働くという職場を目指してみた

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子供と一緒に働くという職場を目指してみた

20年以上前に、最初に起業してから、ずいぶんと会社の環境については、考えて、実行してきました。職場と同一沿線上だったら手厚く補助を手厚く出すとか、年棒制とか、福利厚生とか、、、、とにかくもろもろ全部やりました。残念ながら効果が限定的なものが多いのですが、エルブズにおいても、

  • お菓子食べ放題
  • 飲み物飲み放題

を開始して、こちらは定着しそうないきおいです。難点としては、社員さんが太っちゃったような気がしますが(笑)、

それはそれで気をつけていただきたいと思っております。で、昨日、夢にまで見たある施策、試験的に1時間だけ実施したのが、

パートの女性が働くときに、お子さんを連れてこれる!

です。いやあ、すごく良かったです。

今回、当社に来ていただいたお子様は、小学生の女の子でしたが、お母さんのファイリングを楽しげに見ていてくれました。なにぶん、双方はじめての実験的な取り組みだったため、1時間程度で終わりにしていただきましたが、当社メンバにとっても、また、働いてくださった方も、楽しかったようでした。上の写真にうつっている冷蔵庫とそのとなりの棚に、飲み物とお菓子もたくさんあるので、それも、たまたまですけれども、お子様に来ていただくという観点では、良かったなと感じています。

残念ながら、私は面接が連発で入っており、その場にいられなかったのですが、写真を見せてもらっただけで、大満足でした。

実験的ではありますが、男性・女性問わず、働くためにお子さんをどこかに預ける、、、のじゃなくて、職場で遊ばせておける、そんなことが具現化できた瞬間でした。

すごく嬉しいです。

ちゃんと仕事をしたい人が、元気に働ける、そんな職場を目指して、がんばります。

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By |2018-08-29T10:20:47+00:008月 29th, 2018|エルブズ, 経営|子供と一緒に働くという職場を目指してみた はコメントを受け付けていません。

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